Middle managers : Formation et coaching

• Les fondamentaux du management
  Le management est d’abord un métier qui s’apprend et qui demande d’acquérir un certain nombre de compétences.Coach Corp a développé une formation : « Développer ses compétences managériales » autour des fondamentaux du management.
  Elle se déroule en 3 journées en séquentielles en petit groupe de 6/8 personnes et pour être sur que les apprentissages soient suivis d’effets, il est proposé des demi-journées de supervision et de coaching tous les 3 mois.

• La dimension coach du manager
  La dimension « coach » du manager est essentielle pour motiver et faire progresser les équipes. En sachant adopter cette posture, le manager va développer un management plus « participatif » particulièrement adapter pour manager les jeunes générations, les hautes potentiels et les responsables d’équipes.

• L’entretien annuel d’évaluation
  L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé du manager dans son rôle de manager. Grâce à une approche simple et pragmatique, le manager pourra l’aborder avec confiance et efficacité.